铝合金的销售事议，都由杨海负责，只有公司有重要人物来公司考察时，沐阳才会亲自接见。
铝合金已经能够批量生产，没有什么大事，沐阳不会再来铝合金工厂视察，说不定今后一个月都不会去一次。
沐阳下一步工作重点就是穿戴式空调项目。
人事部已经开始抓紧招人，等人员来之后，沐阳会把资料交给项目组的研究人员。
每个研发项目，沐阳只负责牵头，其它的都交给项目组人员。
项目组的研发人员，不仅仅是照抄技术和验证工作，他们要先吃透并掌握沐阳提供的技术资料，先做出标准款产品，然后在此基础上进行后续开发、延伸型号开发、产品优化和升级、创新、超越。
这种模式就跟国内公司购买海外技术一样，先消化并掌握，然后才能创造。
就以穿戴式空调而言，沐阳若只交代：“你们这个项目组，就研究穿戴式空调。”而不给任何技术资料和工艺文件。
那再牛逼的技术人才，短时间内也没法研究出来，这个时间，可能要拉长到几年时间。
但如果沐阳不给研发组开挂，想靠他们就创造出世界一流技术，太难了。
想世界第一，那完全看运气了。
开学很长时间了，沐阳去学校的次数屈指可数。
还有两三个月，他就本科毕业了，学校让他搞一个毕业答辩模式的演讲，他现在还没想到演讲什么好。
在工业大学走了一圈，沐阳发现自己太招人关注了。
然后开车离开，打算去江浙大学逛一逛。
他很久很久没去到那里来逛了。
沐阳开车来到江浙大学，并没有叫宋雪露出来，而是想提前感受这边的各种气氛。
他戴着帽子，绕开学生，悠闲地走在校园里，把自己当做江浙大学的一名学生。学生不太注意看他的话，也没注意他就是沐阳。
沐阳没有什么地方可以去的，就在湖边散步，在湖边找了张椅子坐下，啥也不想，就静静地看风景。
他看到不少学生拿着考研资料，旁边还有两个学生在讨论考研考哪里的事。
江浙大学本科毕业生有四分之一出国深造，四分之一国内深造，二分之一就业。
若是以前，感觉能出国留学是一件非常自豪的事，如果沐阳是个普通人，能够公费出国留学，他多半也会出去，镀金再回国，路子会好走一些。
过几年后，有些大学招人才，要求大学教授拥有出国留学经历。
逛了一圈，沐阳离开，然后到他老师周恒院士那去一趟。
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